定位管理員工好嗎

現在一些公司管理員工的方式都一直在更新，一直在找最良好的管理公司的方法，但其實我說白了都沒有用，因為可能管理層早就出了問題，然後還由管理層繼續出主意管理公司，真是白癡，廢話不要那麼多，總之就是竟然有公司想出方式，定位員工的位置想藉由這樣好好的管理員工，真是無言。

為什麼會說無言，廢話會想出這點子的人，腦袋我看是裝屎了吧，試想看看今天要你管理層的各位，也去給別人監聽，這樣你會要嗎？肯定不要的阿，說不定你背著老婆去外面偷吃的事情就會東窗事發了勒，還想出什麼定位管理員工的方式，真是神經病，以為底層基層的員工都是傻子？都很有奴性？說白一點，全地球所有的勞工階級如果動員起來反抗，你們這些資本家全都會喝西北風還不知道。

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